Aktualności

        • Odpowiedzialna konsumpcja – jak ją „ugryźć”?

          • Odpowiedzialna konsumpcja – jak ją „ugryźć”?

          • W minionych tygodniach uczniowie z klasy 6a dyskutowali o odpowiedzialnej konsumpcji. Dla części z nich było to pojęcie nowe, inni zaś słyszeli to określenie, ale nie za bardzo rozumieli. Podczas zajęć przyrodniczych ich wątpliwości zostały rozwiane, gdyż wspólnie po wielu dyskusjach doszli do wniosku, że są to nasze zachowania, postawy, które mogę przyczynić się do życia w „lepszym świecie”, tzn. bardziej czystym środowisku, odpowiedzialnym społeczeństwie, które wie co robi.

        • Mierzymy się ze smogiem!

          • Mierzymy się ze smogiem!

          • W czerwcu bieżącego roku nasza szkoła przystąpiła do konkursu pod hasłem „Mierzymy się ze smogiem”, który obejmował szkoły działające w ramach Edukacyjnej Sieci Antysmogowej. W ramach działalności naszej szkoły w ESA już wcześniej otrzymaliśmy urządzenia do pomiaru jakości powietrza z ekranem zewnętrznym (umieszczony nad wejściem do tzw. „oświatówki”). Wspomniany wcześniej konkurs został rozstrzygnięty, a nasza placówka wzbogaciła się o ekran wewnętrzny. 

          • Dla Niepodległej

          • Niezwykle podniosłe chwile przeżyliśmy dziś podczas świętowania Narodowego Święta Niepodległości. O godz. 11.11 odśpiewaliśmy hymn narodowy - tak jak szkoły w całej Polsce - aby symbolicznie uczcić Niepodległość. Wzięliśmy też udział w koncercie pieśni patriotycznych.Wiele refleksji i wzruszeń wywołał symboliczny taniec z flagami wykonany przez dziewczyny z klas VI. Wieczorem czeka nas piknik historyczny. Świętujmy razem! Cieszmy się z Niepodległości! (JCh)

            Zapraszamy do galerii: Dla Niepodległej 

            37
        • Zdrowo jemy

          • Zdrowo jemy

          • Zdrowa i ekologiczna żywność to temat zadania, którego realizacji podjęła się klasa 6c w ramach realizowanego przez szkołę Ogólnopolskiego Projektu Edukacyjnego „EKO-SZKOŁA 24”. Uczniowie klasy 6c w sposób praktyczny podeszli do zrealizowania zadania, gdyż najpierw tworzyli zdrowe i ekologiczne jadłospisy.
        • Ekologia w obiektywie

          • Ekologia w obiektywie

          • W ramach projektu ekologicznego „Z ekologią na Ty” chętni przedstawiciele z klas 1-7 wzięli udziału w Ogólnopolskim Konkursie Fotograficznym „Ekologia w obiektywie”. Celem konkursu było wykonanie zdjęcia nawiązującego do tematyki konkursu, a interpretacja hasła należała do jego uczestników.

          • Ogłoszenie o naborze na stanowisko Referenta ds. kadr i płac i płac

          • Dyrektor Szkoły Podstawowej im. Adama Borysa w Witkowie ogłasza nabór na stanowisko Referenta ds. kadr i płac w wymiarze ¾ etatu.

            Wymagania niezbędne:

            • obywatelstwo polskie,
            • wykształcenie średnie lub wyższe ekonomiczne, 
            • minimum 2 - letni staż pracy na podobnym stanowisku, 
            • znajomość przepisów z zakresu finansów publicznych i przepisów wykonawczych, 
            • znajomość ustaw: Karta Nauczyciela, Kodeks pracy i przepisów wykonawczych,
            • znajomość przepisów ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
            • znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz o podatku dochodowym od osób fizycznych i przepisów wykonawczych.

            Wymagania dodatkowe:

            • mile widziane doświadczenie pracy w placówkach oświatowych;
            • mile widziana znajomość obsługi programu Płatnik oraz Płace Vulcan;
            • znajomość obsługi komputera w środowisku MS Office ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel, Word; 
            • znajomość obsługi urządzeń biurowych,
            • dokładność, sumienność, rzetelność,
            • samodzielność w realizacji powierzonych zadań,
            • dobra organizacja pracy,
            • odpowiedzialność.

            Główne obowiązki: 

            • sporządzanie listy płac zgodnie z przepisami dla pracowników szkoły; 
            • przekazywanie informacji i rozliczeń do ZUS;
            • sporządzanie sprawozdań statystycznych, raportów, zestawień, analiz GUS, PEFRON itd.;
            • opisywanie merytoryczne wpływających faktur;
            • prowadzenie ewidencji oraz rozliczania delegacji służbowych;
            • prowadzenie dokumentacji wyposażenia pracowników w odzież i środki czystości (bhp);
            • sporządzanie informacji rozliczeń rocznych z tytułu naliczanego i pobranego podatku dochodowego od osób fizycznych;
            • przygotowanie dokumentacji i wypłaty wynagrodzeń z tytułu umów - zlecenie, o dzieło;
            • czynny udział w inwentaryzacji; 
            • obsługa ZFŚS, przyjmowanie i weryfikacja wniosków, rozliczanie;
            • wystawianie zaświadczeń o zarobkach;
            • obsługa pracowników w zakresie PPK;
            • przygotowywanie dokumentów płacowych dla obecnych i byłych pracowników szkoły, przechodzących na emeryturę lub rentę (w tym wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu ERP-7);
            • sporządzanie rejestrów, zestawień, analiz dla celów księgowych oraz sprawozdawczych;
            • czynny udział w opracowaniu projektu planu finansowego szkoły w zakresie wynagrodzeń (we współpracy z dyrektorem, głównym księgowym i pracownikiem ds. kadr);
            • SIO – nauczyciele, wprowadzanie danych;
            • i inne wg potrzeb. 


            Wymagane dokumenty i oświadczenia:

            • życiorys (CV),
            • list motywacyjny,
            • kopia dowodu osobistego,
            • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, 
            • kopie świadectw pracy,
            • oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
            • oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
            • oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku (lub zaświadczenie od lekarza o zdolności do pracy na tym stanowisku),
            • inne, które kandydat uważa za ważne dla przyszłej pracy.

            Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert osobiście bądź pocztą na adres: Szkoła Podstawowa nr 1 im. Adama Borysa, ul. Poznańska 47, 62 – 230 Witkowo z dopiskiem: „Oferta pracy – Referent ds. kadr i płac”
            w terminie do dn. 10.11.2023 r. do godz. 10.00
            Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
            Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. 

            Dyrektor
            /-/ Marian Łukowski

             

            Szkoła Podstawowa nr 1 im. Adama Borysa w Witkowie
            ul. Poznańska 47
            62-230 Witkowo
            tel. (+48) 61 477 82 50
            Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informuje, że: Administratorem przetwarzanych Pana/ Pani danych osobowych jest: Dyrektor Szkoły Podstawowej Nr 1 im. Adama Borysa z siedzibą w Witkowie, ul. Poznańska 47, 62-230 Witkowo, tel. 61 4778250, e-mail: sp.adamborys@wp.pl. Dodatkowe informacje dotyczące ochrony danych osobowych mogą Państwo znaleźć na stronie: https://www.sp1.witkowo.pl/text23/